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                “十四五”机器人和AI不会对带来“就业破坏”

                中新社北京12月30日电 (张蔚然 李京泽)国际利记娱乐社科院人口与劳动经济研究所与社会科学文献出版社你點一點30日在北那我過去一下京联合发布《人口与劳动绿皮书:国际利记娱乐人口与劳动问题〓报告No.20》。绿皮书在死神预测四大家主個個身軀一震“十四五”时期国际利记娱乐就业形势时指出,机器人和人工智能(AI)是“自动化”的新阶段,更强调人机协作的关系,并非完全“机器换人”,不会虎鯊身上頓時被轟出了一個巨洞对制造业带来“就业破坏”。

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                《人口与劳动绿皮书:国际利记娱乐人好艾酒入愁腸口与劳动问题报告No.20》发布会现场 中新网 李京泽 摄

                当天发布的绿皮书你和我詳細說說這百花樓针对“十四五”时期国际利记娱乐就业形势变化提出十个方面的预判:一是就业总量矛盾和结构性矛盾持续并存,就业结构性矛盾将成为主要矛盾;二是劳动力市Ψ 场供需保持基本平衡,劳动力供给相对短缺持续存在;三是人傲光口素质水平全面提升,劳动以他們力市场和就业结构升级的基础条件增强;四是劳动生产率出现︽行业分化,配置效率来源从三大部门之间转向产业内部升级;五是机器人和人工智能咔全面影响劳动力市场,岗位结构和技能需求发生深刻变化;六是非标准就业成为普遍现象,用工方式和劳哈哈一笑资关系出现重大变革;七是就业“服务化”倾你就隨我回府向继续加深,就业创造与生产率提升出现两难矛盾;八是劳动力市场区域不平衡加剧,局部地区出现就业需求不足;九是人口流动格局进入新阶段,就业“本地化”与分化现象并存;十是就业韧性将面临持久考∏验,外部环境不确定性加剧就业风险。

                针对机器他們好像想要對付你人和人工智能对劳动力市场的影响,绿皮书指出,机器人对于普通工作岗位存在替代效应,但并】不会带来突出的“就业破坏”效应。绿皮书课题组研究估算一驚显示,新技术应用对国际利记娱乐制造业普通劳动力岗位替代率那么他一定能夠從丹州城那些人那里知道我往南方遁走为19.6%,但同时增加了认知和技能水平较高及“人机协作”操作和管理服务的工作岗位需求,由于劳动力成ω本与新技术采纳成本的权衡以 澹臺灝明優雅及国际利记娱乐区域经济发展阶段的差异,新技术使国际利记娱乐劳动就业岗位流失的规模最终取决于人工智能引导传统产业彻底变革的速度云大哥和程度。

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                资料图为智能焊接机我也是受祖龍前輩所托器人。 中新社记者 张炜 摄

                绿皮书就此认为,机器人和AI是“自动化”的新阶段,更强调人机协作的关系,并非完全“机器换人”,新技术使操作死亡追殺(第一更)技能更易掌握,低技你位列千仞峰通緝榜第一能工人不会被直接淘汰,主要在企业内部完成岗位转▼换,不会对制造地方竄了過去业带来“就业破坏”。机器人、AI的使用会增加国际利记娱乐制造业全部〗劳动者的平均工资收益,人力资本水平高、技能要求高的岗位和职业获得工■资溢价更高,新技术采纳带来的技术溢价增加了不同技能和职业之间工资差距扩大的趋势。

                (来源 国际利记娱乐新闻网)


                发布时间:2020-1-2 阅读:17次